04-28-2013, 11:40 PM | المشاركة رقم: 1 | |||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||
" لجنة نسائية " لتوسيع مجالات عمل المرأة في جدة" لجنة نسائية " لتوسيع مجالات عمل المرأة في جدة شكلت أمانة جدة لجنة نسائية لتطبيق آلية التوظيف على المتقدمات للعمل بالأمانة.وأكد مدير إدارة التدريب والتطوير بأمانة جدة الدكتور عبد الواحد الزهراني أن اللجنة الجديدة تضم كلا من إدارة الرقابة النسائية، وقسمي المراقبات وخدمات العميلات، وإدارة التدريب والتطوير، مشيراً إلى أنها ستفرز ملفات المتقدمات عن طريق الموقع الإلكتروني، و إخضاعهن للاختبارات والمقابلات الشخصية من أجل تطبيق آلية التوظيف الجديدة عليهن ، مشدداً على عدم استقبال أية طلبات للمتقدمات إلا من خلال موقع الأمانة وللحاصلات على مؤهل البكالوريوس حيث ترفع اللجنة توصياتها للاعتماد خلال أسبوعين من تاريخ قبول المتقدمات.* وقال إنه وفقا للتوجيهات السامية بضرورة توسيع مجالات فرص العمل أمام المرأة في كافة الأمانات والقطاعات الحكومية، كانت أمانة جدة قد بادرت من قبل بإنشاء قسم للرقابة النسائية أثبت خلال الفترة الماضية قدرة المرأة السعودية على المساهمة في العمل الحكومي بشكل فعال.وأَضاف الزهراني أن الجولات التفتيشية لإدارة الرقابة النسائية بالأمانة على بعض الأنشطة ذات العلاقة بالمرأة كان لها أكبر الأثر في الكشف عن مواطن الخلل في تلك الأنشطة وتصحيحها، ومن هنا* أعطت الأمانة هذه الإدارة دوراً أكبر في عملية منح التراخيص للأنشطة النسائية، كما تسعى أيضا إلى تعزيز قسم الرقابة النسائية بالكفاءات المؤهلة من بين المواطنات السعوديات لتعيينهن بها. أكثر... مواضيع قد تعجبك:
| ||||||||||||||||||||||||||||||
جديد المواضيع في قسم أخبار المجتمع جرائم اخبار المرأه |
|