العودة   منتديات شبكة حياة > حياتك > وظائف نسائية Women jobs

ماهر ..لصناعه شباب المستقبل دورات تدريبيه

ماهر ..لصناعه شباب المستقبل دورات تدريبيه عن ماهر يقوم المركز الوطني لأبحاث الشباب بالتعاون مع كرسي أبحاث وتطبيقات الصحة النفسية بجامعة الملك سعود, بالعمل على

وظائف نسائية Women jobs

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 01-28-2013, 03:00 AM   المشاركة رقم: 1
الصورة الرمزية
الصورة الرمزية NoRa ALanaZi
الكاتبة:
اللقب:
أخصائيه اجتماعيه_مشرف ه
عرض البوم صور NoRa ALanaZi  
معلومات العضوة

التسجيل: 12-9-2013
العضوية: 36827
الدولة: الريآض
المشاركات: 95
بمعدل : 0.03 يوميا
معدل التقييم:

الحالة:
NoRa ALanaZi غير متواجد حالياً

افتراضي

ماهر ..لصناعه شباب المستقبل دورات تدريبيه


ماهر ..لصناعه شباب المستقبل دورات تدريبيه 122900.png


عن ماهر

يقوم المركز الوطني لأبحاث الشباب بالتعاون مع كرسي أبحاث وتطبيقات الصحة النفسية بجامعة الملك سعود, بالعمل على الإعداد والتنفيذ لمشروع ماهر ـــ لصناعة شباب المستقبل، المرحلة الأولى، خلال السنة الدراسية 1431هـ/1432هـ.
وحيث أن المركز الوطني يركز اهتمامه على الشباب في الفئة العمرية من 15إلى 29 سنة، ولما كانت هذه المرحلة العمرية تعتبر مفترق طرق للشباب حيث أنهم في مرحلة تؤهلهم لتلقي تعليماً مركزاً يجعلهم قادرين على تبوء مهام عملية تحدد مستقبلهم، لذا فهم بحاجة لبناء شخصيتهم وتنمية مهاراتهم الأساسية والإدارية بطريقة مناسبة تجعلهم قادرين على التعامل مع مستقبلهم بطرق أكثر فاعلية ومسؤولية.
أولاً: الهدف العام للمشروع.
تمهير الشباب بأهم كفايات صناعة المستقبل.
ثانياً: الأهداف الإجرائية.
إمداد الشباب بمهارات التعامل في مجالات الحياة المختلفة، بهدف تحسين جودة الحياة، من خلال:
  • إمداد الشباب بمجموعة من المهارات الأساسية لبناء الشخصية الفاعلة Effective Personality، (EF) مثل مهارات ضبط الانفعالات, ومهارات التعامل مع الخلافات, ومهارات التفكير الناقد, ومهارات الثقة بالنفس.
  • إمداد الشباب بمجموعة من المهارات الإدارية Management Skills، (MS) اللازمة لتحسين جودة الحياة, مثل مهارات التخطيط الاستراتيجي, ومهارات اتخاذ القرار, ومهارات العمل الجماعي, ومهارات القيادة.
  • إمداد الشباب بمجموعة من مهارات التنمية البشرية Human Development Skills، (HDS) اللازمة لتحسين جودة الحياة لدى الشباب مثل مهارات الحفظ والذاكرة, ومهارات الإقناع, ومهارات التفاوض, ومهارات التفكير الإيجابي.
ثالثاً: الفئة المستهدفة.
يستهدف هذا المشروع فئة الشباب في المرحلة العمرية من (15 ـــ 29) سنة.
رابعاً: وصف المشروع.
سيتضمن مشروع "ماهر" لصناعة شباب المستقبل أربع مراحل هي:
  • المرحلة الأولى: سوف يتم تدريب عدد (50 إلى 60 ) شاباً تتراوح أعمارهم مابين (23 ـــ 29) عاماً, على خمس مهارات متنوعة، وذلك بقصد تنمية مهاراتهم و خبراتهم على أن يكونوا مستقبلاً مدربين في المشروع.
  • المرحلة الثانية: سوف يتم اختيار مجموعة من المتدربين المتميزين من المرحلة الأولى لتأهيلهم للالتحاق كمدربين منتمين للمشروع, من خلال إعطائهم دوره تدريبية متخصصة بإعداد المدربين.
  • المرحلة الثالثة: العمل على تدريب (من 800 إلى 1000) من الشباب بالاستفادة من المدربين الشباب الذين تم تأهيلهم في المرحلة الثانية، بالإضافة للمدربين المعتمدين في البرنامج.
  • المرحلة الرابعة: العمل على تقييم، وتحليل المراحل الثلاث السابقة، وكتابة التقرير النهائي.
علما انو مجاني اتمنى لكم التوفيق

وللمزيد راجعو الرابط

http://ksu.edu.sa/sites/KSUArabic/Research/ncys/maher/Pages/default.aspx


مواضيع قد تعجبك:


رد مع اقتباس
جديد المواضيع في قسم وظائف نسائية Women jobs


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc.
Content Relevant URLs by vBSEO